答覆立法会问题

立法会十五题：医院管理局自愿提早退休计划

以下是麦国风议员今日（十月十五日）在立法会会议上的提问和卫生福利及食物局局长杨永强医生的书面答覆：

问题： 

医院管理局("医管局")于去年年底推出自愿提早退休计划，供全职员工(非公务员)参加，而政府于本年年初推出的第二轮自愿退休计划，则适用于医管局及卫生署的公务员员工。就此，政府可否告知本会：

(一) 就上述两项退休计划分别而言，在上述两个机构内任职并已获准离职的医疗、护理及专职医疗职系的员工数目，以及有关此等数目的下列数字：

(i) 按有关员工的职级和所属的医疗单位类别划分的细项数字；
(ii) 占总申请人数的百分比，以及每个职系和职级的相关百分比；及
(iii) 占员工总数的百分比，以及每个职系和职级的相关百分比；及

(二) 鉴于严重急性呼吸系统综合症的爆发对本港的医疗体系构成沉重压力，有关当局会否考虑挽留已获准离职的人士；若否，当局有何计划确保在疫症爆发时，有足够医护人员应付服务所需？

答覆： 

(一) 在政府第二轮自愿退休计划中，卫生署和医院管理局(医管局)分别有二百四十四名护理及相连卫生专业职系和三百八十九名医疗、护理及相连卫生专业职系的公务员获准退休。有关的细项数字分别载于附件A和附件B。

此外，医管局亦推出自愿提早退休计划，供全职非公务员员工参加，共有六百七十八名医疗、护理及相连卫生专业职系人员获准退休。有关的细项数字载于附件C。

(二) 随该两项自愿退休计划下的员工陆续离职，卫生署和医管局会密切监察人手情况。根据上述计划退休的员工会分阶段离职，确保医护服务不会受过大的影响。我们会藉重整服务、重行调配在职员工，以及采纳其他提供服务的模式，以满足市民对服务的需求。我们会为在职人员提供培训，协助他们应付获重行调配和过渡期的工作。我们亦会在有需要时，考虑聘请非公务员合约员工，以加强特定服务范畴的人手支援。此外，卫生署和医管局会采纳严重急性呼吸系统综合症专家委员会的建议，研究如何在疫症一旦出现时，可以与私营医疗服务界别及非政府自愿机构有更紧密的协作关系。

完

二○○三年十月十五日（星期三）