答覆立法会问题

立法会十题：聘请资深护师

　　以下是麦国风议员今日（三月三日）在立法会会议上的提问和卫生福利及食物局局长杨永强医生的书面答覆：

 

 

问题：

 

　　医院管理局（医管局）于二○○三年九月推行一项为期十八个月的先导计划，涉及开设名为资深护师的新职位。入职者须持有相关的硕士学位或正在修读有关课程，并以合约形式受聘。就此，政府可否告知本会，是否知悉医管局：

 

（一）　为何把持有相关的硕士学位或正在修读有关课程列为资深护师的入职条件之一；

 

（二）　开设的资深护师职位数目；

 

（三）　迄今接获的申请及聘用的人数，以及受聘者当中分别有多少人持有相关的硕士学位或正在修读有关课程；

 

（四）　有否评估以合约形式聘请资深护师会否令他们感到工作并非长久，并因此影响护理服务的质素；若有，评估的结果；及

 

（五）　在先导计划结束后，将根据什么准则评估应否全面开设资深护师职位？

 

答覆：

 

主席女士：

 

（一）　资深护师是医院管理局（医管局）建议的新护理职系架构中的一个职位，其设立的目的，是在护士的晋升与其专业能力和发展挂的原则下，加强护士的专业问责性和护理角色。在建议的新护理职系架构下，资深护师职位是首个晋升职级，而持有硕士学位或深造文凭，显示申请人具备较高的专业能力，并对护理专业有更大的承担，因此列为入职条件之一。

 

（二）　医管局开设了约二百个资深护师职位，并就这些职位在二○○三／○四和二○○四／○五年度进行招聘。

 

（三）　截至二○○四年二月，医管局共聘用了一百三十名资深护师。这些人员全都持有硕士学位╱深造文凭，或正修读有关课程。医管局通过内部招聘来填补这些职位。申请人数迄今共有二千六百七十四人。

 

（四）　现行的人力资源政策是以合约╱定期形式雇用人员。这政策并非只局限于资深护师，而是适用于医管局所有职系的晋升职级。资深护师先导计划为护士提供更多晋升机会，并可提升他们的专业才能。因此，开设资深护师职位的目的，是为护理人员带来更大的激励，使他们对工作有更大的承担，从而改善病人护理质素。

 

（五）　资深护师先导已计划在所有医院联网推行。医管局会在二○○五年第四季因应社区的服务需求，检讨该计划的未来发展。

 

完

 

二○○四年三月三日（星期三）