答覆立法会问题

立法会七题：医管局聘用医生的政策

    以下是劳永乐议员今日（三月二十四日）在立法会会议上的提问和卫生福利及食物局局长杨永强医生的书面答覆：

 

问题：

 

　　据报，在前线医生联盟争取下，医院管理局（医管局）答允全数聘用今年毕业的三百名实习医生，以及与本年内取得专科医生资格的所有驻院医生续约。就此，政府可否告知本会，当局会否要求医管局检讨按年决定聘用医生人数的安排，以及按照公立医院的人手需求和医管局培训专科医生的责任，制订一套长远的聘用医生政策；若会进行检讨及制订政策，详情为何；若否，有何措施确保医管局培训足够的专科医生，以及不会因合约医生感到工作并非长久而影响公共医疗服务的质素？

 

答覆：

 

　　政府会通过定期监查及检讨有关医疗卫生专业人员的人力资源计划，以确保医生（包括专科医生）的供应，可配合市民较长线的需求。政府在监查及检讨的过程中考虑的因素包括：本港人口趋势的改变，医疗科技的改变和发展，以及本地医疗体制的发展路向。作为一间为本港医生提供有系统训练的主要机构，医院管理局（医管局）有责任并一直致力支持政府的人力资源计划，训练充足数目的专科医生，以配合社会的需要。

 

　　有鉴于上述责任，医管局在决定聘用多少名接受专科训练的新驻院医生时，会与政府、香港医学专科学院及其属下的各医学院紧密合作，并会考虑多项因素，包括本港对专科医生的预期需求、根据即将完成训练的医生人数预计的专科医生数目、人手流失情况、医管局的服务发展计划、医管局辖下医院可提供的受训名额，以半申请南训鄫生昏吆侦合挥南专祑训絔等。

 

　　挥南各种临帊专祑训练瘄期锓一般昏免幔，但并会弹性地堞一年，乥配合个别鄫生瘄南训带同不同医存院瘄褁求。若有充分理同圈侦畖瘄恅汁下，鄫笡局或会瀺个南训医生一步延长合约。接南家庭医学和医学全科专业课程的驻院医生首先会以两年合约受聘。接受家庭医学训练的医生在第一份合约完成后，医管局会与当中合适的医生续订两年合约，让他们接受社区为本的医学训练。完成专科训练后，专科医生便要离开医管局的训练系统，他们可应征医管局的专科医生空缺，也可申请副顾问医生和顾问医生的职位或转为私人执业。

 

　　医管局聘用的专科医生数目，会视乎当时的服务需要和人手流失情况而改变。医管局认为现时的专科训练安排足以履行其在专科训练方面的责任，亦能按照上述因素灵活调整专科医生的数目。不过，医管局会定期检讨有关安排，确保专科医生的数目和医疗服务的质素可满足社会需要并符合该局要求。

 

　　由于医管局在厘定每年新驻院医生的数目时，已考虑到专科医生的预期需求，因此日后会有足够的专科医生为医管局和社会服务。同时，有关医生在完成专科训练后，应可在医管局或其他机构找到充裕的就业机会。

 

　　医管局会重新检视其专科医生接任计划，务求维持足够有经验的专科医生，以确保其专科服务的质素得以保持。此外，医管局会寻求合适机制，方便医生作出较长期的专业发展安排。在二○○四至○五年，医管局正计划聘请大约一百位已完成专业训练并获得专业资格的驻院医生成为驻院专科医生。

 

　　医管局会继续加强与驻院医生的沟通，及早告知他们医管局在来年的招聘计划。医管局亦会定期为所有合约医生举办讲座，告知他们在医管局和私营机构的就业机会。

 

完

 

二○○四年三月二十四日（星期三）