答覆立法会问题

立法会十四题：资深护师先导计划

　　以下是麦国风议员今日（六月十六日）在立法会会议上的提问和卫生福利及食物局局长杨永强医生的书面答覆：

 

问题：

 

　　关于医院管理局（医管局）推行的资深护师先导计划，政府可否告知本会，是否知悉：

 

（一）　现时分别以合约及定期形式受聘为资深护师的人数，当中分别有多少人在受聘前拥有公务员身份，并按他们已放弃、仍保留及未决定是否保留公务员身份的人数列出细项数字；

 

（二）　医管局有否就资深护师与其他护理人员的职责分工及合作安排向所有护理人员发出指引；若有，指引的详情；若否，原因为何；

 

（三）　资深护师的职级等同于现时护理职系的哪一职级；及

 

（四）　其他的护理人员会否因没有参加先导计划而影响他们的晋升机会；若会，影响的详情？

 

答覆：

 

　　资深护师是医管局建议的新护理职系架构中的一个职位，其设立的目的，是在护士的晋升与其专业能力和发展挂的原则下，加强护士的专业问责性和护理角色。二○○三年九月，医管局推行一项为期十八个月的先导计划，以开设资深护师的职位。

 

（一）　截至二○○四年四月底，医管局共聘用了一百六十七名资深护师。其中一百六十六人为医管局雇员，一人为公务员。由于这是一项先导计划，资深护师均按固定期限受聘，以配合计划的推行期。此外，现行的人力资源政策亦是以合约╱定期形式雇用所有晋升职级的人员。所有资深护师，只要晋升前是按常额编制受聘，在任何时候终止资深护师身分，均可调回先前的实任职级。

 

（二）　医管局透过公开论坛和护理人员组别的协商委员会会议，广泛宣传资深护师先导计划的细节。有关先导计划的资料，包括其目标、聘任指南、资深护师的主要职责和其他护理职系的检讨资料等，已上载医管局的内联网，供医理局员工参阅。资深护师的主要职责是　-

 

＊　在临专科担任专科护理人员的角色；

＊　向病人及其亲属提供高水平护理服务；

＊　提供临专业知识，并担任这方面的转介人；

＊　教授临工作知识，并就临工作提供意见；

＊　辅导和教育病人、病人亲属、员工和市民；

＊　提出进行和参与以验证为基础的工作和研究；以及

＊　领导临单位内的护理小组。

 

　　建议的新护理职系架构从未在本港的临环境试行。推行资深护师先导计划，是为设立这个架构踏出第一步。推行本计划的目的之一，是试验资深护师的建议角色和职责，并探讨在整个护理职系架构中资深护师与其他护理职系人员的角色和职责的相互关系。因此，资深护师现时的角色和职责，以及资深护师与其他护理职系人员之间的职责分工，仍可能作出调整。

 

（三）　由于这是一项先导计划，目前所有资深护师均按现有的护士长薪级表受聘。

 

（四）　员工的晋升机会一般取决于两大因素，即可供晋升的职位数目和员工的个别表现。资深护师先导计划对护理职系其他晋升职位的数目并无影响。至于员工的个别表现因素，医管局会因应职位的要求，包括须具备的学历，按每名申请人的表现评估其是否适合晋升。医管局的遴选或招聘程序并没有因推行资深护师先导计划而改变。

 

完

 

二○○四年六月十六日（星期三）