新闻公报

卫生福利及食物局局长谈何兆炜不续约

　　以下为卫生福利及食物局局长周一岳今（六月二十三日）晚出席香港中华厂商联合会晚宴前回应新闻界提问何兆炜约满后不再出任医院管理局（医管局）行政总裁的谈话内容（中文部分）：

记者：对于何兆炜不再续约出任医管局行政总裁，你有什么看法？

周一岳：第一方面，我有些少诧异；第二方面，当我知道消息后，也和医管局主席胡定旭谈过，胡表示他（何兆炜）很坚定。我和他（何兆炜）共事很久，知道他的压力相当大。在沙士（严重急性呼吸系统综合症）该段时间，他是在我主理的医院医治，我跟他谈过很长时间，他觉得很辛苦，所以我觉得他有压力而作一个决定是有理由的。我很婉惜，因为他也很尽力做他的工作，但我也要想想跟要做什么工作，我们要替医管局考虑如何物色人才，以及接下来这段时间如何交接工作。

记者：为什么你说“诧异”？

周一岳：因为我上星期还跟他一起唱歌，也不知道他会自动不留任。

记者：他的离职会否涉及和政府之间在医疗改革问题上的意见分歧？

周一岳：我们一直以来工作都相当顺利，大家都知道医疗改革有很多建议陆续推出，而很多工作亦要医管局配合才可，我也希望在这段时间可以持续这方面的工作，因为我们准备在年底作医疗改革的建议，有很多工作是要做的。

记者：暂时有没有人选？

周一岳：我相信暂时一定没有一个肯定的人选，但香港也应该有领导人才，医管局内部也有些精英很有潜质。我们希望医管局在全球物色一个适合的人选。

记者：你要求新人选要具备哪些条件？

周一岳：医管局会有一些条件，而不是我要求的条件。任何行政总裁都应该有一定的领导能力。我自己觉得，作为一个领导人，尤其是医疗的领导人，首先是要有爱心和关怀；第二方面要相当认识行业内的问题；第三亦要有很好的沟通技巧，不论是和员工和病人组织，甚至和社会各界也沟通得到。当然，这些是所谓最理想的质素。

记者：在九九年时，你和何医生一起竞逐医管局行政总裁一职时，你和他是对手，之后你出任局长，大家是否有不咬弦导致他．．．．．．

周一岳：九九年的时候，杨（永强）医生找很多同事一起申请（行政总裁的职位），当时大家都听从去申请，哪人出任也不是问题。我出任医院行政总监时和他合作愉快，我在伊利沙伯医院时他要求我转去玛丽医院，我也很快答应了。在我担任局长后，我们的工作合作也相当好，当然在任何工作上，大家有不同意见是一定会有的。我们日常在工作上每三、四个星期便会见面，讨论所有工作的需要。对于我来说，这个是比较突然的决定，我明白他的意思，亦知道他一直以来都有这样的意向和压力。

记者：即你和他的合作没有问题？没有不咬弦？

周一岳：没有不咬弦。我们开会，有时有些意见不同。我和所有的上司、下属和同事也会有这样的情形。

（请同时参阅谈话内容的英文部分。）



完


二○○五年六月二十三日（星期四）