答覆立法會問題

立法會十五題：醫院管理局自願提早退休計劃

以下是麥國風議員今日（十月十五日）在立法會會議上的提問和衞生福利及食物局局長楊永強醫生的書面答覆：

問題： 

醫院管理局("醫管局")於去年年底推出自願提早退休計劃，供全職員工(非公務員)參加，而政府於本年年初推出的第二輪自願退休計劃，則適用於醫管局及衞生署的公務員員工。就此，政府可否告知本會：

(一) 就上述兩項退休計劃分別而言，在上述兩個機構內任職並已獲准離職的醫療、護理及專職醫療職系的員工數目，以及有關此等數目的下列數字：

(i) 按有關員工的職級和所屬的醫療單位類別劃分的細項數字；
(ii) 佔總申請人數的百分比，以及每個職系和職級的相關百分比；及
(iii) 佔員工總數的百分比，以及每個職系和職級的相關百分比；及

(二) 鑒於嚴重急性呼吸系統綜合症的爆發對本港的醫療體系構成沉重壓力，有關當局會否考慮挽留已獲准離職的人士；若否，當局有何計劃確保在疫症爆發時，有足夠醫護人員應付服務所需？

答覆： 

(一) 在政府第二輪自願退休計劃中，衞生署和醫院管理局(醫管局)分別有二百四十四名護理及相連衞生專業職系和三百八十九名醫療、護理及相連衞生專業職系的公務員獲准退休。有關的細項數字分別載於附件A和附件B。

此外，醫管局亦推出自願提早退休計劃，供全職非公務員員工參加，共有六百七十八名醫療、護理及相連衞生專業職系人員獲准退休。有關的細項數字載於附件C。

(二) 隨該兩項自願退休計劃下的員工陸續離職，衞生署和醫管局會密切監察人手情況。根據上述計劃退休的員工會分階段離職，確保醫護服務不會受過大的影響。我們會藉重整服務、重行調配在職員工，以及採納其他提供服務的模式，以滿足市民對服務的需求。我們會為在職人員提供培訓，協助他們應付獲重行調配和過渡期的工作。我們亦會在有需要時，考慮聘請非公務員合約員工，以加強特定服務範疇的人手支援。此外，衞生署和醫管局會採納嚴重急性呼吸系統綜合症專家委員會的建議，研究如何在疫症一旦出現時，可以與私營醫療服務界別及非政府自願機構有更緊密的協作關係。

完

二○○三年十月十五日（星期三）